🟦 ÉTUDE DE CAS — NeoPro

1. Contexte

Une PME de 5 salariés souhaite améliorer les compétences de son équipe sans frais et avec un impact positif sur sa trésorerie.

Le dirigeant manque de temps pour gérer la formation, et refuse toute perte de productivité : impossible pour lui d’envoyer ses salariés un ou plusieurs jours par semaine en formation physique.

Il fait appel à AxiaNeo pour mettre en place un parcours NeoPro, simple, financé, et sans impact sur son activité. Il va même pouvoir bénéficier d’avantages financiers. Les salariés formés aussi.

2. Ce qu’on a mis en place

• 3 salariés ont basculé leur statut en apprenti, sans perdre leur avantages d’être en CDI car le contrat initial n’est pas rompu.
  
  
  

• Mise en place de formations 100 % en ligne, cours disponibles 24h/24 et 7j/7. Les salariés apprentis se forment donc durant leur temps de travail mais avec une grande flexibilité.
  
  
  

• Gestion intégrale par AxiaNeo : dossier administratif, communication avec les CFA partenaires, gestion OPCO, accompagnement pour récupérer les aides financières. 

AxiaNeo vous accompagne du début à la fin.

3. Résultats obtenus

• 15 000 € de prime versée à la société. 3 salariés bénéficient du statut d’apprentis, il y a donc 3x5000€ de prime versée.
  
  
  

• Aucune charge supplémentaire pour l’entreprise (financement 100% OPCO).
  
  
  

• Coût salarial réduit grâce au contrat d’apprentissage.
  
  
  

• Un salarié mieux payé (salaire net supérieur grâce aux éxonérations) et une montée en compétences.
  
  
  

• Aucun impact sur l’organisation : tout est en ligne, le salarié continue de produire normalement.
  
  
  

• Un dirigeant serein : AxiaNeo gère absolument tout.